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      1. 2022年昆明市事業單位公開招聘工作人員公告

        更新時間:2022-04-11 22:34:26 作者:事業單位 點擊數:754


        昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員公告


        【關鍵信息】

        1.報名時間:2022年4月 20 日9:00至4月24 日18:00。截止時間后不接受任何形式報名。


        2.報名資格初審時間:2022年4月20日9:00至25日18:00;


        3.繳費時間:2022年4月21日9:00至26日24:00;


        4.準考證打?。?022年5月16日9:00至21日10:30;


        5.筆試時間:2022年5月21日(星期六)


        08:30-10:00職業能力傾向測驗


        10:00-12:00綜合應用能力




           根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》等有關規定,現將昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:


        一、 招聘范圍和對象


        (一)面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。


        (二)定向招聘村(社區)干部的崗位,僅面向招聘單位縣(市)區所屬地符合條件的村(社區)干部招聘。


        (三)定向招聘基層服務項目人員崗位,僅面向服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員招聘。


        二、 招聘條件


        (一) 基本條件


        1.具有中華人民共和國國籍;


        2.遵守憲法和法律;


        3.具有良好的政治素質和道德品行;


        4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(以畢業證專業為準)和技能條件;


        5.具備適應崗位要求的身體條件;


        6.年齡為35周歲及以下(以報名之月計算,即1986年4月1日及以后出生);博士研究生學歷以及崗位招聘具有中級專業技術職稱的可放寬到40周歲(1981年4月1日及以后出生);崗位招聘具有高級職稱的可放寬到50周歲(1971年4月1日及以后出生)。定向招聘村(社區)干部的崗位,年齡為40周歲及以下(1981年4月1日及以后出生)。


        7.具備擬報考崗位所要求的其他條件,具體詳見《昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(市級單位)》(附件1)和《昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(縣區單位)》(附件2)(兩個表以下統一簡稱《崗位信息表》);


               8.有下列情形之一者不得報考:


        (1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;


        (2)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;


        (3)截止報名(2022年4月20日)前屬在編在職的事業單位工作人員;


        (4)參加各類事業單位招聘已進入聘用手續辦理環節的人員;


        (5)報名時屬現役軍人、全日制在讀的非2022年應屆高校畢業生;


        (6)參加公開招聘聘用后即構成回避關系的;


        (7)法律規定不得聘用的其他情形人員。


        (二)招聘單位、崗位、職數及具體報名條件


        招聘崗位、職數及具體崗位條件詳見《崗位信息表》。


        專業目錄參照教育主管部門下發的《普通高等學校高等職業教育(??疲I目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》,參考職業教育、技工院校等專業目錄。


        請考生報名前認真閱讀公告、《崗位信息表》及《報考指南》(詳見附件3),確保自身符合所報崗位條件和公告要求。


        三、 報名程序及資格初審


        (一)時間安排


        1.報名時間:2022年4月 20 日9:00至4月24 日18:00。截止時間后不接受任何形式報名。


        2.報名資格初審時間:2022年4月20日9:00至25日18:00;


        3.繳費時間:2022年4月21日9:00至26日24:00;


        4.準考證打?。?022年5月16日9:00至21日10:30;


        5.筆試時間:2022年5月21日(星期六)


        08:30-10:00職業能力傾向測驗


        10:00-12:00綜合應用能力


        (二)報名方式


        本次公開招聘考試報名采取網絡報名的方式進行。不接受現場、短信或者來電報名。


        報考人員于2022年4月20日9:00后登錄昆明市人力資源和社會保障保障局官網(http://rsj.km.gov.cn),通過相關鏈接進行網絡報名。報考人員按以下流程操作:


        登陸昆明市人力資源和社會保障保障局官網→在首頁點擊“事業單位招聘考試”專欄→進入報名界面按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。


        (三)報名資格初審


        報名審核采用系統審核和人工審核方式進行。報名后超過24小時未審核的或報考人員對于把握不準的資格審核方面的問題(如:碩士研究生及以上學歷人員、取得國(境)外學歷的應聘人員,以及畢業證專業未納入專業目錄、專業目錄名稱變更等而對專業限制有疑問的),可直接與招聘單位聯系詢問(聯系方式見招聘單位《崗位信息表》)。


        通過資格審查的,不能再報考其他崗位。2022年4月 20 日9:00至4月24 日18:00期間,報考申請未通過資格審查的,可以改報其他崗位。2022年4月24 日18:00以后,報考申請未通過資格審查的,不能再改報其他崗位。


        (四)網上繳費


        報考人員在資格初審通過后,請于2022年4月26日24:00前通過昆明市人力資源和社會保障保障局官網“事業單位招聘考試”專欄登錄報名系統完成繳費。相關費用按照云南發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準收取,筆試考試費用為50元/科/人,兩科共100元。因報考人員個人原因缺考或不符合招聘條件而通過報名繳費的,一律不予退費。


        逾期未完成網上繳費的,視為自動放棄報考資格。最低生活保障家庭人員,可以憑相關證明材料減免考試報名費用,實行先繳費后退費。辦理減免考試報名費用的流程,詳見《報考指南》。


        (五)準考證打印


        通過資格初審并繳費成功的報考人員,須于2022年5月16日9:00至21日10:30期間通過昆明市人力資源和社會保障保障局官網“事業單位招聘考試”專欄登錄報名系統登陸打印準考證。


        (六)招聘計劃裁減


        開展筆試的崗位,每個崗位招聘計劃數與通過資格審查且繳費成功的報名人數不低于1:3的比例方能開考;免筆試的崗位,每個招聘崗位招聘計劃數與通過資格審查報名人數不低于1:2或1:3的比例方能開考,各招聘單位確定的開考比例詳見《崗位信息表》。達不到開考比例的崗位相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。遞減招聘人數后仍未達到開考比例的,取消該崗位。被取消招聘崗位的報考人員不可再報考本次招聘的其他崗位。高層次人才崗位或緊缺專業崗位,經批準后,可降低開考比例。


        招聘計劃裁減公告于5月13日前在昆明市人力資源和社會保障網進行公布,取消崗位考生報名費將在報名結束,清賬完畢后,從原繳費渠道退還。


        (七)報名要求


        1.每名考生只允許報考一個崗位。


        2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,應聘人員按要求如實填報有關信息和材料,報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的,后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。


        通過報名階段的資格初審僅意味著考生在網上提交的報名信息符合崗位所設置的形式要件,招聘單位還將對擬進入面試考生進行資格復審,復審時應提交與網絡報名時相一致的崗位所需材料,同時根據招聘單位的資格復審需要提供相應材料,以資格復審結果為準。


        資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中一經發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的,取消考生的招聘資格,考生須積極配合進行相應處理。


        3.報考人員所學專業、畢業時間均以畢業證專業和落款時間為準。


        4.請報考人員合理安排報名時間,若選擇在最后時段報名的,有可能因報考申請審核不通過導致喪失本次報考機會。


        四、招聘程序


        (一)筆試


        1. 筆試方式


        所有筆試崗位均參加云南省統一組織的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目考試,采取閉卷的方式進行。


        2.考試科目


        本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容,主要測查工作崗位所需的基本能力和綜合應用能力??荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類,又劃分小學教師、中學教師)和醫療衛生類(E類,又劃分中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理),每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目考試?!堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分;《綜合應用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。


        報考人員依據報考崗位標定的筆試類別參加相應科目的筆試(詳見《崗位信息表》)。所有考生均參加相應類別的兩個科目考試,兩個科目連續進行考試,中間不間斷。


        3.考試時間、地點


        筆試具體時間和地點以準考證為準。


        4.考試注意事項


        (1)昆明市2022年事業單位公開招聘考試不指定輔導用書,未委托任何培訓機構開展考前培訓。


        (2)考生須攜帶準考證、本人身份證原件,按照準考證上規定的時間、地點及要求參加考試;在規定的時間內未參加考試的,視為自愿放棄考試資格。


        5.筆試成績公示


        筆試成績在昆明市人力資源和社會保障網站公示5個工作日。


        (二)資格復審


        1.資格復審人選確定


        有筆試要求的崗位,筆試結束后,經公示無異議的,依據筆試成績,以崗位排名從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃數與進入資格審核人數1:3或1:2的比例確定復審人員(招聘單位確定的比例詳見《崗位信息表》),末位成績并列者一并進入資格復審。


        不按規定參加資格復審的考生,視為自動放棄。資格復審不合格或個人自愿放棄、聯系不到本人時,審核單位將根據筆試成績從高分到低分依次遞補。


        沒有筆試要求的崗位,報名結束后,由面試實施部門確定資格復審及面試時間。資格復審合格人員全部進入面試,但招聘崗位計劃與資格復審合格人數不得低于1:2或1:3方能開考。各招聘單位確定的比例詳見《崗位信息表》。


        2.資格復審方式


        具體方式及復審時間、地點,由各招聘單位通知并實施。


        3.資格復審所需材料:


        (1)本人有效身份證件原件及復印件1份;


        (2)崗位所需要的學歷、學位證原件及復印件各1份(對學歷、學位證難以確定的,招聘單位可同時要求提供中國高等教育學生信息網上查詢的學籍信息);


        (3)2022年應屆畢業生可持《畢業生就業推薦表》;


        (4)崗位條件明確的專業技術職稱證書、教師資格證書等材料;


        (5)其余所需材料由資格復審組織實施部門確定。


        (三)面試


        1.面試人選確定:根據面試開考比例規則進行人員資格復審,復審合格人員為進入面試人員。


        參加筆試后,因考生資格復審不合格、自愿放棄或特殊情況遞補后出現面試人員數低于招聘單位確定比例的崗位,可正常進行面試。若面試當天出現等額情形,應聘人員面試成績不得低于75分。高層次人才崗位或緊缺專業崗位,經批準后,可按1:1的比例進行面試,但面試成績不得低于70分。招聘單位有高于以上分數線要求的,可由單位自行設置分數線?!秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分數要求的以《崗位信息表》為準。


        2.面試時間、地點:由面試組織實施部門確定,并以適當方式通知安排。


        3.面試方式:由面試組織實施部門確定。開展面試前,在昆明市人力資源社會和社會保障局官網另行公告。


        (四)考試成績計算方法、合格分數線的確定


        綜合成績滿分100分,按崗位各考試環節所占綜合成績比例計算得出。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。


        綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


        各招聘崗位各環節考試方式、合格分數線的確定等詳見《崗位信息表》。


        考試綜合成績在昆明市人力資源和社會保障網或同時在招聘單位、縣(市)區相關網站公示5個工作日。


        (五)確定考察體檢人員


        考試綜合成績經公示無異議的,按照招聘崗位數與擬進入考察體檢人員數1:1比例,以綜合成績最高分確定進入考察體檢人員。綜合成績并列的,按筆試成績排序;筆試成績并列或免筆試的,按面試成績排序;若仍并列,采取加試方式確定。加試筆試或面試由招聘單位自行確定,并通知考生,同時在招聘單位網站或以適當方式進行公告,最終以加試成績高者確定參加體檢和考察人選。對劃定分數合格線的崗位,相應成績須達到合格分數線方可確定為考察體檢人員?!秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分數要求的以《崗位信息表》為準。


        根據相關規定,退役士兵報考,烈士、因公犧牲軍人的遺屬報考,能勝任崗位職責的殘疾人報考,在綜合成績相同的情況下優先招聘。


        (六)考察、體檢


        考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實施??疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、學習情況以及需要回避的情況等。對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進行審核,同時查詢違法犯罪等情況,并對考察對象的報考資格條件進行復查??疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌?,由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環節的考生中,按照綜合成績由高到低依次遞補。


        體檢由招聘單位或主管部門組織,體檢費用由考生自行承擔。體檢安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的,由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環節的考生中,按照綜合成績由高到低依次遞補。體檢的時間、地點由招聘單位或主管部門采取適當方式通知。


        體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,按有關規定處理。


        (七)公示


        體檢及考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。


        (八)聘用


        擬聘用人員公示期滿后,無異議或反映有問題但不影響聘用的,按照有關規定與擬聘用人員辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。


        擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。根據相關要求,新招聘的鄉鎮事業單位工作人員在鄉鎮的最低服務年限為5年(含試用期);定向招聘的村(社)區干部,5年內不得參加其他招考(聘)或工作調動;有其他服務年限要求的崗位按實際崗位要求執行。


        考生在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員(或參照公務員管理的事業單位工作人員)或聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。


        在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續之前,發現擬聘用人員條件不符或自行放棄的,由招聘單位與主管部門自行確定是否從本崗位已完成全部考試環節的考生中,按照綜合成績由高到低依次遞補。


        五、招聘紀律


        (一)考生必須服從國家和省、市招聘相關政策規定,填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件,個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假,對違反紀律的考生,視情節輕重,給予相應處理。


        (二)報名后,報考人員應注意及時登錄昆明市人力資源和社會保障網及招聘單位相關網站了解招聘工作進程和有關事項通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉,若因報考人員不及時上網查看或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人承擔。


        (三)筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。


        (四)事業單位公開招聘實行回避制度,按照《事業單位人員管理回避規定》執行。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書或者組織(人事)、財務、紀律檢查崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。


        (五)在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員,招聘工作主管機構可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。


        (六)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受人大代表、政協委員、紀委、監察委、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、各級人力資源和社會保障部門負責受理群眾的舉報,并按管理權限及時處理。


        六、其他事項


        (一)根據《云南省高校大學生征兵措施》規定,高校畢業生士兵退役1年內,參加事業單位招考時享受應屆畢業生待遇。


        (二)根據《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》收費標準收取筆試費,面試費用由各主管部門或縣(市)區人社部門根據當地核定的費用確定。


        (三)擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作出的工作調整安排。


        (四)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》等文件及相關規定執行。


        (五)本招聘公告由昆明市人力資源和社會保障局負責解釋?!秿徫恍畔⒈怼酚筛髡衅竼挝缓椭鞴懿块T負責解釋,其中面向村干部招聘的崗位由組織部門負責解釋。


        七、疫情防控


        按照云南省疫情防控相關要求,“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼,現場測量體溫正常(<37.3℃),考前48小時內核酸檢測結果為陰性的,可進入考點參加考試?!霸颇辖】荡a”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的,不得進入考點,具體情況如下:


        1.考生須考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”,并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。做好日體溫測量和健康狀況監測,持續關注健康碼狀態,有異常情況須及時報告主考單位。


        2.考生進入考點前,應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息,出具考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明,按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的,不得進入考點。


        3.中高風險地區所在縣(市、區)考生、14天內有國內中高風險地區所在地市旅居史(即“通信大數據行程卡”綠碼有?號標記)、1個月內有境外旅居史的考生,須在考試前3天內進行2次核酸檢測且每次間隔不低于24小時;14天內有邊境縣(市、區)旅居史考生,須在考前7天內進行2次核酸檢測(最近一次檢測應在本人首場考試考前48小時內);其他考生于本人首場考試考前48小時內進行1次核酸檢測。


        4.考生有以下情況之一者,不能參加考試:


        (1)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。


        (2)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀 感染者,尚在隨訪及醫學觀察期內的。


        (3)“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”為紅碼或黃碼的。


        (4)不能按規定提供有效核酸檢測陰性證明的,包括以下情況:


        ①中高風險地區所在縣(市、區)考生、考前14天有國內中高風險地區所在地市旅居史(即“通信大數據行程卡”綠碼有?號標記)考生,不能提供考前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。


        ②14天內有邊境縣(市、區)旅居史考生,不能提供考前7天內2次(最近一次檢測應在考前48小時內)有效核酸檢測陰性證明的。


        ③其他不能提供考前48小時內有效核酸檢測陰性證明的。


        (5)近一個月內有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔離醫學觀察和居家隔離觀察證明,或不能提供考試前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。


        5.考生自備一次性醫用口罩,赴考時如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛生,同時注意保持安全社交距離。


        6.考試期間,考生要自覺維護考試秩序,與其他考生保持安全社交距離,服從現場工作人員安排,考試結束后按規定有序離場。


        7.考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離,面試當天無法到達考點的,視為主動放棄考試資格。


        8.請考生注意個人防護,考生進入考點內,除核驗信息時須配合摘下口罩以外,考試全程應佩戴一次性醫用口罩。


        9.考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的,取消考試資格,如有違法情況,將依法追究法律責任。


        在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考者理解、支持和配合。


        八、監督電話


        (各招聘單位電話詳見崗位信息表)


        昆明市人力資源和社會保障局0871-63177252


        五華區人力資源和社會保障局 0871-63589319


        盤龍區人力資源和社會保障局 0871-65614615


        西山區人力資源和社會保障局 0871-68046909


        官渡區人力資源和社會保障局 0871-67171226


        呈貢區人力資源和社會保障局 0871-67479700


        晉寧區人力資源和社會保障局 0871-67801858


        東川區人力資源和社會保障局 0871-62138554


        安寧市人力資源和社會保障局 0871-68699750


        富民縣人力資源和社會保障局 0871-68811142


        石林縣人力資源和社會保障局 0871-67796492


        嵩明縣人力資源和社會保障局 0871-67913814


        中共宜良縣縣委組織部 0871-67529751


        尋甸回族彝族自治縣人力資源和社會保障局0871-62654181


        祿勸縣彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局0871-68915766


        昆明高新技術產業開發區黨風政風監督辦公室0871-64881845


        昆明陽宗海風景名勝區管理委員會人力資源和社會保障局 0871-67431200


        昆明滇池國家旅游度假區管理委員會 0871-68093842


        中共昆明市委辦公室 0871-65948591


        中共昆明市委宣傳部 0871-63196290


        中共昆明市委網絡安全和信息化委 0871-63963960


        昆明市滇池管理局 0871-64618550


        昆明市工業和信息化局 0871-63135910


        昆明市民政局 0871-63196156


        昆明學院 0871-65098057


        昆明市水務局 0871-65199835


        昆明市生態環境局  0871-64108203


        昆明市市場監督管理局 0871-64637382


        昆明市交通運輸局 0871-64151438


        昆明市商務局 0871-63123289


        昆明市公安局 0871-65834913


        昆明市教育體育局 0871-65165786


        昆明市衛生健康委 0871-63966158


        昆明廣播電視臺 0871-65355108


        昆明報業傳媒集團(昆明日報社) 0871-65392975


        附件:1.昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(市級單位)


        2.昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(縣區單位)


        3.報考指南


        4.招聘單位簡介




        昆明市人力資源和社會保障局


        2022年4月11日

        附件1:昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(市級單位)

         附件2:昆明市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(縣區單位)

         附件3:報考指南

        附件4:招聘單位簡介



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